Comptable (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client est une entreprise immobilière dynamique de 200 collaborateurs, spécialisée dans la construction et la gestion de logements de qualité. Engagée envers des valeurs de proximité, d’engagement et d’innovation, elle répond aux besoins du territoire.

Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable en CDD de 6 mois, rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable. Vous interviendrez sur des missions comptables essentielles à la gestion de l’entreprise.

Missions :
- Comptabilité fournisseur : Gérer le cycle des factures, de leur réception à leur paiement.
- Comptabilité générale : Participer à la gestion des opérations immobilières.
- Clôture des comptes : Réaliser les écritures de clôture et vérifier la cohérence des documents.

Profil recherché

Le candidat idéal possède un Bac+2 en comptabilité et une première expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier. Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et bon relationnel sont des qualités essentielles.

Conditions :
Avantages : Titres restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement et diverses primes.
Salaire : 34-35k


Ce CDD de 6 mois pourrait déboucher sur une proposition en CDI, selon les besoins de l'entreprise et les performances du candidat.