Consultant senior (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour rejoindre notre cabinet SKILLS, basé(e) à Paris. En tant que Consultant(e) Senior, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement et le développement de notre cabinet.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer un portefeuille clients à partir de zéro.
- Mettre en œuvre une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs fixés.
- Négocier les contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.
- Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.
- Évaluer les besoins en recrutement de vos clients avec une posture de consultant.
- Rechercher activement des talents afin de proposer les meilleurs candidats.
- Réaliser les entretiens de sélection et suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Accompagner vos clients dans la gestion de leurs besoins en recrutement et devenir leur partenaire de confiance.
Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération attractive comprise entre 40 000 et 50 000 euros brut annuel, en fonction de l'expérience et des compétences. Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de jouer un rôle stratégique dans notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle de Consultant(e) Senior, le candidat ou la candidate idéal(e) devra posséder les compétences et qualifications suivantes :

- Expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet de recrutement.
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement modernes.
- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Esprit d'analyse et capacité à utiliser les données pour optimiser les stratégies de recrutement.
- Grande capacité d'adaptation et flexibilité pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise.

Une bonne connaissance du marché de l'emploi à Paris. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats, prêt(e) à contribuer au succès de notre équipe de recrutement interne. Si vous êtes motivé(e) par ce défi, n'hésitez pas à postuler.