Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, cabinet d’expertise comptable implanté à Lyon, recherche un(e)
Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez
l’opportunité d’intégrer une structure reconnue pour la qualité de son
accompagnement et la diversité de ses missions. Le poste s’inscrit dans un
contexte de croissance et offre de réelles perspectives de développement.

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prendrez en charge un
portefeuille varié de clients, principalement à l'international. Vous
assurerez la production des bulletins de salaire et contribuerez activement au
suivi social des dossiers.

Vos principales responsabilités seront :
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation.
- Gérer les déclarations sociales périodiques et annuelles.
- Assurer la gestion administrative liée à la paie et aux contrats de travail.
- Conseiller les clients sur l’application du droit social et la réglementation.
- Répondre aux interrogations des salariés et des employeurs sur la paie.
- Participer à la veille juridique et sociale pour garantir la conformité.

Profil recherché

Le profil attendu repose sur les éléments suivants :
- Formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de la paie en cabinet.
- Maîtrise des outils de paie et logiciels spécialisés.
- Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives.
- Capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome.
- Esprit d’analyse et sens du détail pour sécuriser les données traitées.
- Aisance relationnelle et goût pour le conseil auprès des clients.
- Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne investie,
dotée d’un sens du service et d’une capacité à établir une relation de
confiance avec les clients. La réactivité, l’organisation et la rigueur sont
des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Une sensibilité à la
confidentialité et au respect des délais est également essentielle. Le cabinet
propose un environnement convivial et bienveillant, permettant de développer
vos compétences et d’accompagner vos ambitions professionnelles dans la durée.