Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Lyon, recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable reconnu, un ou une Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est basé à Lyon intra-muros, dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rattaché(e) directement au Responsable du pôle social, vous intégrez une équipe à taille humaine composée de professionnels engagés et passionnés par leur métier. Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille clients multi-conventions dans un cadre structuré et digitalisé.

Vos principales missions :
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
- Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
- Participer aux démarches d’optimisation et de veille sociale en lien avec l’évolution de la réglementation
- Collaborer avec les autres pôles du cabinet pour garantir une approche globale des dossiers

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. La rémunération proposée est comprise entre 35 000 € et 37 000 € bruts annuels selon profil et expérience.

Profil recherché

Votre parcours académique et professionnel vous a permis de développer une réelle expertise métier, alliée à une capacité d’adaptation et de réactivité face aux évolutions légales et conventionnelles.

Compétences et qualités requises :
- Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité (type BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent)
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans en cabinet comptable ou au sein d’un environnement multi-conventions
- Maîtrise des outils de paie (Silae est un plus) et des outils bureautiques (Excel notamment)
- Bonne connaissance du droit social, des conventions collectives et des règles de calculs des charges sociales