Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Lyon 9ème, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer une structure dynamique et en pleine croissance, où la polyvalence, la rigueur et l’accompagnement client sont des valeurs centrales.

Sous la supervision directe du Responsable Social, vous intégrez une équipe conviviale et engagée. Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients variés, issus de secteurs d’activité multiples, dans un environnement stimulant et collaboratif.

Les missions principales sont les suivantes :
- Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel
- Assurer la collecte et la vérification des variables de paie
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
- Accompagner les clients sur les questions relatives à la législation sociale et à l’administration du personnel
- Élaborer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Participer à l’évolution des outils et procédures internes

Profil recherché

Titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel. Votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie sont reconnus.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste :
- Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale en vigueur
- Connaissance des outils de paie (idéalement SILAE)
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances légales
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et pédagogie pour accompagner les clients
- Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif