Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS recrute un Gestionnaire de paie pour son client basé à Wissous.

Votre rôle consistera à assurer la gestion complète des processus de paie pour notre personnel.
Vous serez responsable de la préparation, du calcul et de la vérification des bulletins de paie dans le respect des législations en vigueur.
En étroite collaboration avec les départements RH et comptabilité, vous garantirez la fiabilité et la conformité des données saisies.
Vous participerez également à l'élaboration des déclarations sociales et à la gestion des dossiers administratifs du personnel.

Missions :
-Préparer mensuellement les bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
- Assurer le calcul des charges sociales et des taxes associées.
- Effectuer la veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et les avantages sociaux.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes liés à la paie.
- Participer à l'audit des données de paie et à la gestion des contrôles internes.

Profil recherché

Pour ce poste de Gestionnaire de paie en CDI à Wissous, nous recherchons un profil compétent et expérimenté, capable de gérer de manière autonome les processus complexes de paie au sein d'une équipe motivée.

- Formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou équivalent.
- Expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de paie, idéalement dans le secteur des services-conseil.
- Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie (logiciels de paie, SIRH).
- Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale.
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais impartis.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.