Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre partenariat avec un client situé à Longeville-lès-Metz, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du secteur Services-Conseil, où vous contribuerez à la gestion efficace et précise de la paie pour notre client.

Missions :
- Préparation et vérification des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
- Calcul et gestion des charges sociales, des absences et des congés payés.
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veille réglementaire sur la législation sociale et application des changements légaux.
- Interface avec les organismes sociaux et gestion des relations avec les salariés pour toute question relative à la paie.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'une solide expérience en gestion de la paie pour rejoindre notre client basé à Longeville-lès-Metz.

Missions :
- Préparer et vérifier les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
- Calculer et gérer les charges sociales, les absences et les congés payés.
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Assurer une veille réglementaire constante et appliquer les évolutions légales.
- Assurer la communication avec les organismes sociaux et répondre aux questions des salariés sur la paie.

Compétences requises :
- Formation supérieure en gestion de la paie, en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée de X années dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou dans les services.
- Maîtrise des logiciels de paie tels que Sage, ADP, Cegid, etc.
- Excellente connaissance de la législation sociale et des normes comptables.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences relationnelles et discrétion professionnelle.

Ce poste, offrant une rémunération attractive entre 28 000 et 33 000 euros annuels, constitue une opportunité stimulante pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique et professionnelle.