Manager approvisionnement (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Vous travaillerez en tant que Manager Approvisionnement amont au sein de la direction des approvisionnements, elle-même rattachée à la direction Supply-Chain d’Autodistribution.
Vous serez en charge d’une équipe d’approvisionneurs avec lesquels vous devrez garantir la disponibilité sur les entrepôts nationaux, dans le respect des contraintes budgétaires de stock. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services logistiques et les fournisseurs ainsi que de la centrale d'achat.

Au-delà de vos tâches opérationnelles, vous aurez également pour mission d’identifier les éventuels dysfonctionnements, proposer des solutions d’amélioration, et bâtir les process visant à optimiser l’ensemble des processus internes et externes contribuant à un meilleur pilotage des stocks centraux.

Missions
OPERATIONNELLES
-Manager une équipe de 3 approvisionneurs ; organiser et planifier l’activité, monitorer la performance de chacun, faire grandir les collaborateurs et développer leurs talents.
-Garantir une disponibilité optimale dans le respect d’un budget de stock par des plans d'action correctifs 
-Animer la relation fournisseurs au travers de revues de performance régulières
-Optimiser le paramétrage de l’APS pour fiabiliser les prévisions et positionner le bon niveau de stock en fonction du profil de la demande, de la performance fournisseur et de notre capacité de stockage
-Préparer les revues de performance internes
-Planifier les promotions en lien étroit avec les fournisseurs, les acheteurs, le marketing et les entrepôts
-Mise en place d’une démarche S&OP pour piloter nos capacités de sorties, réception, stockage
-Gérer en direct quelques fournisseurs critiques

 AMELIORATION CONTINUE
-Analyser les process actuels et identifier les axes d’amélioration dans une démarche de progrès continu
-Proposer des solutions d’amélioration auprès des acteurs concernés
-Formaliser, mettre en œuvre et accompagner le changement
-Mettre en place les indicateurs de suivi permettant de quantifier les bénéfices des actions mises en place

Profil recherché

-De formation minimum bac +5, ayant déjà au moins une expérience concrète et réussie de manager, le candidat devra être fiable, organisé, proactif, orienté résultats, et disposer de sérieuses qualités relationnelles obligatoires dans ce type de poste
-Vous êtes capable de synthétiser et d’exprimé clairement des situations parfois complexes afin de convaincre votre auditoire et d’emporter l’adhésion
-Vous avez un sens analytique poussé et une bonne connaissance des ERP, APS et d’Excel (VBA serait un plus), Power BI
-Vous êtes curieux, combatif, affirmé et dynamique 
-Vous aimez et avez la capacité à travailler en équipe et en mode transverse
-Vous êtes à l’aise en anglais, pouvez rédiger des présentations et animer des réunions
-Vous êtes résistant à la pression, en particulier sur les périodes de fortes activités