Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

**Descriptif du poste : gestionnaire de paie en CDI**

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur Banque-Finance-Assurance à Grenoble, un(e) gestionnaire de paie en CDI. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable du traitement et de la gestion des rémunérations pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Voici les missions principales :

·Prise en charge de l'intégration administrative du salarié, de son embauche à sa sortie en passant par l'élaboration d'attestations et courriers divers.

·Assurer la paie et la gestion des temps (éléments variables, contrôle bulletin, DSN et contrôles des cotisations)

·Gérer les absences, la maladie et la prévoyance, le suivi des dossiers salariés

·Conseiller et accompagner en véritable business partenaire les managers, dans le respect du cadre légal et process entreprise ;

· Effectuer le reporting d'indicateurs sociaux comme la masse salariale, les effectifs, le turnover, les absences, etc.

Profil recherché

Profil recherché :

- De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que gestionnaire de paie.

- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des logiciels de bureautique (Excel, Word).

- Bonne connaissance des réglementations sociales, des conventions collectives et de la législation du travail.

- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.

- Une certification en paie (type CQP ou équivalent) serait un plus.

Ce poste situé proche d'Eybens, offre un salaire compétitif compris entre 30 000 et 32 000 euros annuels. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs et ses valeurs d'intégrité et d'excellence.