Assitant(e) comptable (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Descriptif du poste :
En tant qu'Assistant(e) comptable, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise renommée du secteur financier. Vos missions seront variées et stratégiques, contribuant directement à la gestion efficace des opérations comptables de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes financières et administratives, et vos responsabilités principales incluront :
Comptabilité :
–         Comptabilité fournisseur :
– Imputation des factures achats dans les différents comptes de charges
– Saisie des factures achats en comptabilité
– Conversion des factures en devises étrangères et saisie de celle-ci en comptabilité
– Règlement des factures fournisseurs
–         Comptabilité client :
– Enregistrement des virements clients journaliers
– Enregistrement des encaissements en CB du site BtoC
– Préparation des fichiers de LCR présentées directement en banque
– Suivi des comptes clients et relances.
– Renseignements clients Suivi client douteux.
– Rapprochement bancaire
– Gestion des Notes De Frais
RH :
-Suivi des absences et gestion de celle-ci : pour la maladie, établissement des déclarations nécessaire, pour les CP, suivi des abs. (Régulier)
-Suivi des intérimaires (entre sept et dec)
-Synthèse des éléments de paie et envoie au cabinet
-Demande de financement des formations et suivi des dossiers (globalement une fois par an)
-Calcul de l’intéressement, de sa répartition et suivi de la procédure de répartition- Suivi de l’accord et de son renouvellement (une fois par an)
-Suivi de la procédure des embauches / départs des salariés.
-Suivi visite médicale – Projet à mettre en place sur le document unique
-Suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance (renégociation une fois par an)

Profil recherché

Profil recherché :
Nous recherchons pour ce poste un profil comptabilité dans un 1er temps, avec une expérience sur un poste similaire, avec pour but d’intégrer la partie RH dans un 2nd temps.
- Formation : Bac+2/3 en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DUT Gestion des Entreprises).
- Expérience : Une première expérience significative en comptabilité est exigée. Une experience RH est un reel plus.
Vos qualités :
=> Organisé(e) et rigoureux/se