Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre notre client, une entreprise renommée basée à l'Alpe d'Huez. En CDI, ce poste offre une rémunération annuelle comprise entre 37 000 et 40 000 euros avec de nombreux avantages (déménagement requis, possibilité de logement).

Vos missions sur un portefeuille de 300 à 550 collaborateurs :

- Assurer la gestion complète du processus de paie, de l'entrée du salarié jusqu'à la sortie.
- Préparer et contrôler les bulletins de paie pour garantir leur exactitude.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Effectuer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts de travail, des soldes de tout compte.
- Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
- Participer à l'amélioration des processus internes de paie et à la mise en place de nouveaux outils.

Vous serez également responsable de :
- La veille juridique pour s'assurer de la conformité des pratiques de paie avec les évolutions légales.
- La collaboration avec les services RH et financiers pour harmoniser les procédures et les informations.
- L'élaboration de rapports et d'analyses concernant les données de paie pour la direction.

Profil recherché

Ce poste exige une grande rigueur, un sens aigu de la confidentialité et une capacité à travailler de manière autonome. Vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

Compétences requises :
- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de paie (2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou 3 ans minimum en entreprise)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (SAGE, Chronos, Excel, Word, etc.).
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec intégrité et discrétion.
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe.

Qualités personnelles recherchées :
- Excellente organisation et gestion des priorités.
- Attention aux détails et précision dans le traitement des données.
- Bonnes capacités de communication pour expliquer des informations complexes de manière claire.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.
- Proactivité et force de proposition pour améliorer les processus existants.

Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante qui valorise l'engagement et l'expertise de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un environnement de travail magnifique et convivial, propice à votre épanouissement professionnel.