Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients, recherche un professionnel en droit social en CDI.

Rattaché(e) au responsable du service social, vous intervenez auprès d'une clientèle variée sur des missions de conseil et d'accompagnement en droit du travail et en relations sociales.

Missions principales :
- Assurer une veille juridique et informer les clients des évolutions législatives et conventionnelles
- Rédiger et sécuriser les contrats de travail, accords d’entreprise et autres documents juridiques
- Accompagner les clients dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail
- Apporter un appui juridique sur des problématiques telles que les ruptures de contrats, le temps de travail et la rémunération
- Préparer et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats partenaires
- Animer des formations et sensibiliser les clients aux enjeux du droit social
- Contribuer au développement du pôle social en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises clientes.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou en droit du travail, vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable, en cabinet d’avocats ou en entreprise.

Compétences et qualités requises :
- Maîtriser les bases du droit social et des relations individuelles et collectives du travail
- Connaître l’environnement juridique des conventions collectives et accords d’entreprise
- Savoir analyser et interpréter les textes législatifs et réglementaires pour sécuriser les pratiques des clients
- Avoir un bon relationnel et être à l’écoute pour conseiller et accompagner efficacement les interlocuteurs
- Être rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des dossiers juridiques
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles pour formaliser des documents clairs et précis
- Aimer travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la gestion de ses missions
- Être proactif(ve) et force de proposition pour anticiper les évolutions légales et conseiller les clients.