Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Chalon-sur-Saône, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Rattaché(e) au pôle social et sous la supervision directe du Responsable de mission, le(la) Gestionnaire de Paie interviendra en autonomie sur un portefeuille client multi-conventions, principalement composé de TPE et PME locales.

Les principales missions seront :

- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 250 à 300 paies mensuelles
- Assurer le traitement des déclarations sociales (DSN, charges sociales périodiques)
- Gérer l’administration du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, ruptures, attestations diverses
- Veiller à l'application des conventions collectives et des évolutions légales en droit social
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
- Participer aux missions ponctuelles : audits sociaux, accompagnement sur les contrôles URSSAF

L’environnement de travail est collaboratif, bienveillant et propice à la montée en compétences. Des outils performants (Silae notamment) sont mis à disposition pour faciliter la gestion des dossiers.

Ce poste est proposé en CDI, à temps plein, avec une rémunération selon profil et expérience.

Le poste est à pourvoir dès que possible. La confidentialité des candidatures est assurée.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en paie ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +3), le(la) candidat(e) justifie d’une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’un environnement multi-conventions.

Les qualités humaines, le sens du service client et l’autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Les compétences attendues sont :

- Maîtriser les outils de gestion de la paie, avec une préférence pour Silae
- Connaître la législation sociale et les principales conventions collectives
- Être capable de gérer un portefeuille client en autonomie, dans le respect des délais
- Être rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon esprit d’analyse
- Disposer d’un bon relationnel, tant avec les clients qu’avec les membres de l’équipe
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle

Des aptitudes à travailler en équipe et une envie de s’impliquer dans une structure dynamique sont également fortement appréciées.

La maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, Outlook) est indispensable. Une appétence pour les outils numériques et les environnements dématérialisés sera un plus.

Le poste est accessible à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un cadre stable, formateur et stimulant. Des perspectives d’évolution peuvent être envisagées en fonction des compétences développées et de l’implication démontrée.