Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement stratégique, notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Mâcon, recherche un(e) Manager de Bureau en CDI. Rattaché(e) directement aux associés du cabinet, vous aurez pour mission principale la gestion opérationnelle et humaine de l’équipe locale, tout en assurant le développement et la fidélisation du portefeuille clients.

Vos missions principales :

- Piloter l'activité du bureau, organiser les plannings et suivre la performance collective.
- Manager une équipe composée de collaborateurs comptables et assistants.
- Assurer la supervision technique des dossiers complexes en expertise comptable.
- Être garant(e) du respect des procédures internes et des normes professionnelles.
- Participer activement à la stratégie de développement du bureau.
- Gérer et développer un portefeuille client de manière autonome.
- Représenter le cabinet localement et entretenir des relations solides avec les partenaires économiques.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité de type DSCG, Master CCA ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont une première expérience en management d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre leadership naturel et votre sens de la relation client.

Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités managériales, tout en gardant une implication technique forte ? Ce poste est fait pour vous.

Compétences et qualités attendues :

- Solides compétences en comptabilité, fiscalité et en gestion d’un portefeuille clients.
- Expérience réussie dans la supervision d’une équipe et dans la gestion de la charge de travail.
- Maîtrise des outils métiers (type ACD, Cegid, ou équivalents) et bonne aisance digitale.
- Esprit entrepreneurial et capacité à piloter un centre de profit.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Autonomie, rigueur et engagement dans la qualité du service rendu.
- Capacité à fédérer et à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Sens de l’organisation, force de proposition et esprit d’initiative.