Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, une entreprise dynamique dans le secteur des Services-Conseil, recherche un Gestionnaire de Paie H/F, pour un remplacement de congé maternité en CDD de 6 mois. Le poste est basé à Nice.

Ce rôle représente une opportunité unique d’intégrer une équipe spécialisée et de contribuer activement à la gestion des paies dans un environnement stimulant.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de paie en prenant en charge les missions suivantes : - Préparer et assurer le traitement complet de la paie pour un périmètre de 250 collaborateurs, de la collecte des informations à l’édition des bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et effectuer les démarches administratives nécessaires auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Garantir le respect des échéances et assurer la conformité des processus de paie en adéquation avec la législation en vigueur.
- Traiter les entrées et sorties du personnel (DUE, solde de tout compte, attestations, etc.) et assurer le suivi des dossiers salariés.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les éléments de paie et fournir un accompagnement sur les thématiques liées à la paie et aux charges sociales.

En collaboration avec les équipes RH et comptabilité, vous contribuerez au développement de l'efficacité des processus internes liés à la paie.

Ce poste nécessite une expertise opérationnelle, une rigueur exemplaire et une aisance relationnelle pour des échanges de qualité. Salaire : entre 28 000 et 30 000 € brut annuel selon profil. Poste en CDD avec possibilité d’évolution en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

Pour ce poste de Gestionnaire de Paie, notre client recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’une solide expertise en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur des services.

Ce profil requiert une grande capacité d’organisation et un souci du détail afin de garantir la qualité et l'exactitude des opérations de paie. Les compétences et qualifications attendues sont les suivantes :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie (Bac+2/3 minimum).
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions collectives.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word) pour assurer le suivi et la conformité des opérations.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales relatives à la paie et aux déclarations sociales.
- Capacité à gérer des volumes importants avec précision, tout en respectant les délais et en s’adaptant aux imprévus. - Sens de la confidentialité et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
- Excellente communication orale et écrite pour des interactions constructives avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs.

Ce poste s’adresse à une personne autonome, réactive et méthodique, qui saura évoluer dans un environnement en constante évolution. Une bonne capacité d’analyse et un esprit d’équipe seront des atouts précieux pour mener à bien les missions. Une première expérience dans le secteur des Services-Conseil serait un avantage.