GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique et en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie en CDI basé à Carros.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour l’ensemble des employés de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Établir les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables.
- Assurer le suivi des éléments variables de paie tels que les heures supplémentaires, les primes et les absences.
- Participer à la mise en place et au suivi des processus de paie en interne, en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie, leurs déclarations et les éventuelles anomalies.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département RH et serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Votre rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de l’administration du personnel et la conformité avec les obligations légales.

Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 35 000 et 40 000 euros par an, selon expérience et compétences.
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez une solide expérience dans la gestion de la paie, rejoignez-nous pour relever ce challenge passionnant.

Profil recherché

Formation supérieure en gestion, comptabilité ou ressources humaines, avec une spécialisation en paie ou une expérience équivalente.
Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de la paie.
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
Compétences avérées en gestion des déclarations sociales et fiscales.
Capacité à analyser et résoudre les problèmes liés à la paie de manière autonome et efficace.
Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des dossiers.

Discrétion, intégrité et respect des données confidentielles. Le candidat devra également démontrer une forte capacité d’adaptation et une volonté de se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires. Si vous êtes une personne proactive, avec un sens aigu du détail et un excellent esprit d’équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste clé au sein de notre entreprise.