Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique située à Nancy, spécialisée dans le secteur industriel. Vous intégrerez une équipe motivée, où vous contribuerez à la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés.

Vos principales missions incluent :

- La gestion complète du processus de paie, de la saisie des éléments variables à l'établissement des bulletins de paie
- La vérification de la conformité des éléments de paie avec la législation en vigueur
- L'administration des charges sociales et la préparation des déclarations
- Le suivi des absences et des congés des salariés
- La gestion des relations avec les organismes sociaux et les salariés en matière de paie
- La contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion de la paie

Ce poste offre un salaire attractif, compris entre 26 000 et 32 000 euros annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez également d’un environnement de travail collaboratif et de réelles possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de la paie. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Les compétences requises incluent :

- Une maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
- Des compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Une capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Une aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais

La maîtrise d'une seconde langue serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !