Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons pour notre client, un acteur dynamique du secteur Services-Conseil, un Gestionnaire de paie en CDI, basé à Saint Nabord. Au sein d’une équipe soudée et professionnelle, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille clients varié.

Vous aurez pour missions de :
- Collecter et traiter les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie dans le respect des délais impartis.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations, attestations…).
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés à la paie.
- Veiller à la conformité des paies avec la législation en vigueur.
- Participer à la mise en place de procédures et d’outils d’amélioration continue.
- Répondre aux demandes d’informations des collaborateurs concernant leur paie.

Ce poste représente une opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée. Vous intégrerez une équipe dynamique, où l’entraide et la collaboration sont des valeurs fondamentales. Un parcours d’intégration et de formation vous sera proposé pour vous familiariser avec les spécificités de l'entreprise et ses outils.

Nous recherchons un candidat passionné par la gestion de la paie, avec un sens aigu du service et une bonne capacité d’adaptation. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un environnement stimulant, n’hésitez pas à postuler.

Profil recherché

Pour ce poste de Gestionnaire de paie, nous recherchons un candidat ayant un profil solide et des compétences reconnues dans le domaine. Vous devez justifier d'une expérience significative dans un poste similaire.

Les compétences requises incluent :
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels dédiés.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur et méthode.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs.

Le candidat idéal saura faire preuve d'une grande autonomie tout en étant en capacité de collaborer avec ses collègues. Une bonne gestion du stress et un sens aigu du service client sont également des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous serez en contact direct avec des clients, il est donc essentiel de posséder d’excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du détail.

Si vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et engagée, désireuse de contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous.