Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d’expertise comptable basé à Metz, un(e) Gestionnaire de paie en CDI.

Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié, composé de TPE, PME et grandes entreprises. Vous aurez pour mission principale la gestion complète de la paie, dans le respect des normes légales et conventionnelles en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec les autres services du cabinet pour garantir une qualité de service optimale.

- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Assurer le suivi des absences, congés, et éléments variables de paie.
- Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et à la gestion sociale.
- Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles en matière de paie.
- Participer aux missions de contrôle URSSAF et autres organismes sociaux.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une formation continue pour vous accompagner dans votre développement professionnel. Ce poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 32 000 € par an, selon l’expérience et les compétences.

Rejoignez un cabinet reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients, et contribuez à la réussite de leurs projets.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et organisé(e), disposant d’une expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients diversifié et multi-conventions, en autonomie.

- Diplôme en gestion de paie, comptabilité ou RH (niveau Bac +2 minimum).
- Expérience d’au moins 2 ans en gestion de paie, de préférence en cabinet d’expertise comptable.
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage ou équivalent).
- Bonne connaissance des conventions collectives et des règles de paie associées.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais impartis.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients.
- Sens du service client et capacité à conseiller et accompagner les clients.
- Esprit d'analyse et rigueur dans le traitement des données chiffrées.

Votre dynamisme, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie tout en étant un(e) véritable team player.

La connaissance des outils informatiques et bureautiques est indispensable, et vous devez être en veille constante sur les évolutions légales et conventionnelles. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler et rejoignez un cabinet où votre expertise sera valorisée.