Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Sarreguemines, un Gestionnaire de Paie en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Ce poste offre un salaire attractif compris entre 30 000 et 33 000 euros brut par an.

En tant que Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion complète de la paie des clients du cabinet, de la collecte des éléments variables à la transmission des bulletins de salaire.
- Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale en vigueur, ainsi qu'à l'application des conventions collectives et des accords d'entreprise.
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales périodiques auprès des organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Gérer les relations avec les différents organismes sociaux et administratifs.
- Réaliser les opérations de gestion liées aux absences, congés, arrêts maladie, ainsi qu'aux évolutions des contrats de travail.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers des employés et gérer les demandes d'information des salariés relatives à la paie.
- Participer à l'amélioration continue des processus internes en matière de gestion de la paie.

Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant et bénéficierez d'une formation continue pour vous accompagner dans votre développement professionnel.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec une excellente maîtrise des logiciels de paie et une solide connaissance de la législation sociale. Vous devez également faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.

Profil recherché

Pour réussir en tant que Gestionnaire de Paie, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :

- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle significative en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet d'expertise comptable.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Sens de l’écoute et capacité à interagir avec les différents interlocuteurs (salariés, organismes sociaux, etc.).
- Autonomie, rigueur et souci du détail dans la gestion des données et des tâches confiées.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives de manière indépendante.
- Compétences en communication écrite et orale pour une relation client optimale.

Vous êtes une personne proactive, engagée et prête à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Votre sens du service et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à postuler dès maintenant.