Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un renfort temporaire, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la distribution basé à Arras, recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en Intérim. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion quotidienne de la paie et de l’administration du personnel, sur un périmètre multi-sites.

Vous assurerez un rôle clé dans le respect des délais, la fiabilité des données transmises et la qualité du service RH auprès des collaborateurs.

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, etc.)
- Gérer les affiliations et radiations aux organismes sociaux
- Participer à l’élaboration des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie et proposer des améliorations de process
- Collaborer avec les managers opérationnels pour garantir un support RH de qualité
- Veiller à la bonne application du droit du travail et des accords collectifs en vigueur

Ce poste est à pourvoir en intérim, pour une durée de 4 à 6 mois, avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 38 000 € brut annuel, selon profil. Le cadre de travail est stimulant, au sein d’un environnement bienveillant et structuré.

Profil recherché

Pour accompagner notre client dans le cadre de cette mission d’intérim, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez à cœur d’apporter un service RH fiable et réactif, dans le respect des procédures et de la confidentialité des données.

Issu(e) d’une formation en ressources humaines, paie ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans le secteur de la distribution ou un environnement multi-sites.

- Maîtrise des outils de paie et SIRH (la connaissance de Cegid ou Sage est un plus)
- Bonne connaissance du droit social et de la réglementation liée à la paie
- Capacité à traiter des volumes importants avec rigueur et méthode
- Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’éthique professionnelle
- Esprit d’équipe et aisance dans les échanges avec les interlocuteurs internes
- Capacité d’adaptation à des environnements dynamiques et changeants
- Organisation, gestion des priorités et respect des délais impératifs
- Autonomie dans le traitement des dossiers tout en sachant alerter si besoin

Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre esprit d’analyse et votre fiabilité. Disponible rapidement, vous recherchez une opportunité vous permettant de valoriser vos compétences dans un cadre structurant et humain.

Rejoignez une entreprise attachée à ses valeurs, offrant un cadre de travail stimulant et un réel esprit d’équipe.