Assistante RH (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche une Assistante RH en CDD pour une durée de 6 mois.
Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) de développer ses compétences dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Les principales missions de l'Assistante RH seront les suivantes :

- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, documents légaux)
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Participation à la préparation et à l'organisation des élections des représentants du personnel
- Mise à jour des dossiers du personnel et gestion des outils de suivi des données RH
- Aide à la gestion de la paie en collaboration avec le service comptabilité (collecte des éléments variables de paie)
- Prise en charge des recrutements (rédaction des annonces, sélection des CV, gestion des entretiens)
- Suivi des formations et gestion des documents associés
- Contribution à la mise en place des projets RH en cours

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), organisé(e) et rigoureux(se), avec une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur industriel.

Les compétences requises pour le poste sont les suivantes :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels RH
- Connaissance des bases légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion RH
- Capacité à travailler en autonomie tout en restant un(e) bon(ne) communicant(e) en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des dossiers administratifs
- Bon relationnel et esprit de service pour répondre aux besoins des collaborateurs
- Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles