Responsable rémunération et avantages sociaux (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Paie

• Pilotage des réponses aux audits interne et externe
• Préparation et intégration des NAO
• Mise à jour des minima salariaux
• Intégration en masse : primes, éléments variables de paie, prime d'objectif …
• Création des codes emploi
Test et Recettage
• Identification et analyse des anomalies paie en amont de la clôture de paie
• Gestion et traitement des anomalies DSN
• Réalisation des tickets d'anomalie pour la production auprès du prestataire
• Recettage du nouveau paramétrage pour passage en production mensuelle

Reporting

• Contrôle et analyse des données du système d'information
• Requêtage des outils paie et de GTA
• Production des différents tableaux de suivi associés
• Suivi des effectifs pour le CSP et reporting régulier

Veille sociale
• Participation au suivi de l'actualité paie (assister aux rencontres thématique Webinar, revue
de presse spécialisée …)

Processus

• Participation au Comité de Direction
• Proposer et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires des procédures
internes
• Sécuriser l’ensemble des processus Paie et Administration du personnel

Profil recherché

• La maitrise de SAP HR est un avantage à votre candidature
• Connaissance de la législation et réglementation en vigueur sur les aspects, de paie et d’Administration du Personnel
• Capacités pédagogiques et rédactionnelles
• Organisé(e), autonome, rigoureux(se) dans la gestion des délais,
• Vous considérez le travail en équipe comme une force et vos capacités d’écoute et de dialogue vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs très variés