Gestionnaire paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un Gestionnaire Paie en CDI. Ce poste est une opportunité passionnante pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Les missions principales incluent :
- Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés, incluant la collecte des éléments variables, la saisie et le contrôle des bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
- Traiter les absences, les congés, les arrêts maladie, et les mouvements du personnel (entrées et sorties).
- Participer à la gestion des dossiers de prévoyance, de retraite, et des autres avantages sociaux.
- Réaliser les reporting mensuels et annuels liés à la paie et fournir les analyses nécessaires aux responsables RH.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et comptables pour garantir la bonne gestion des coûts salariaux et des budgets.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et qualifications suivantes :

- Maîtrise des logiciels de paie ADP DECDIDIUM
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives propres au secteur.
- Capacité à traiter des volumes importants de données avec rigueur et précision.
- Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.
- Aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
- Discrétion, intégrité et sens de la confidentialité.
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou domaine similaire est requise. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est souhaitée.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par la gestion de la paie, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une entreprise de premier plan et contribuez à son succès dans un environnement stimulant et évolutif.