Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Lille, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI afin de renforcer son pôle social. Rattaché(e) à une équipe dynamique, vous interviendrez auprès d’une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales) dans un environnement stimulant et structuré. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la supervision du/de la responsable du service social, vos missions seront les suivantes :

- Gérer un portefeuille multi-conventions de 250 à 300 bulletins mensuels
- Collecter et traiter les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, attestations, solde de tout compte)
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DUCS, etc.)
- Conseiller les clients en matière de droit social et de législation du travail
- Participer à la veille sociale et à l’optimisation des procédures internes
- Travailler en lien avec les équipes comptables et juridiques du cabinet

Le poste est en CDI, basé à Lille (accès facile en transports en commun). Rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Télétravail partiel possible après période d’intégration. Cadre de travail bienveillant avec des perspectives d’évolution.

Rejoignez une structure où la proximité client et le développement des compétences sont au cœur des priorités.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant s’investir durablement au sein d’un cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et la qualité de son accompagnement client.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent) en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de paie en cabinet comptable (alternance comprise)
- Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Bonne connaissance des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur
- Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome, dans le respect des délais
- Qualités relationnelles développées : sens du service, écoute et esprit d’équipe
- Organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des données confidentielles
- Appétence pour le travail en cabinet et volonté de monter en compétences sur des missions variées

La curiosité professionnelle, l’aisance avec les chiffres et le respect de la confidentialité sont des éléments clés pour réussir dans cette fonction. Une formation interne est prévue à l’intégration pour une prise en main rapide des outils et des méthodes du cabinet.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus pour nous rejoindre et contribuer au succès d’un cabinet où l’humain est au cœur de chaque mission.