Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client basé à Forbach, acteur incontournable dans le secteur du Conseil, recherche un(e) Gestionnaire Paie. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à la gestion des ressources humaines.

Les missions principales incluent :
- La gestion de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à la production des bulletins de salaire.
- L'administration des contrats de travail et des éléments de paie, en veillant à la conformité légale.
- Le suivi des absences et des congés des salariés, ainsi que la gestion des déclarations sociales.
- L'assistance et le conseil aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et à la législation sociale.
- La mise en place et le suivi des indicateurs de gestion sociale.

Le poste nécessite une forte capacité d'organisation et une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous intégrerez un environnement de travail stimulant, propice à votre évolution professionnelle.

Nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique et dotée d’un bon esprit d’équipe, capable de s'adapter aux évolutions du secteur et de collaborer efficacement avec différents services. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux, ce poste est fait pour vous.

Profil recherché

Le profil recherché pour ce poste de Gestionnaire Paie doit répondre aux critères suivants :

- Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaine similaire, idéalement avec une spécialisation en paie.
- Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet ou d'une entreprise de services.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.

Les compétences requises incluent :
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour traiter efficacement les données de paie.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités pour respecter les délais.
- Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les salariés et les différents départements.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe.

Nous recherchons une personne proactive, ayant le goût du challenge et une forte motivation pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n’hésitez pas à postuler et à rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs.