Gestionnaire paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable réputé situé à Laxou, un Gestionnaire paie en CDI.

Dans ce rôle, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question relative à la gestion de la paie. Vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille clients diversifié, en assurant la gestion complète du processus de paie et en garantissant le respect des délais et des obligations légales.

Les missions :
- Assurer la collecte, la saisie et le traitement des éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille clients de différentes tailles.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
- Conseiller et accompagner les clients sur les aspects législatifs et conventionnels liés à la paie.
- Veiller à l’application des évolutions légales et réglementaires.
- Assurer un suivi des dossiers de gestion du personnel (entrées, sorties, contrats de travail, etc.).
- Participer à l’amélioration continue des processus de paie et des outils utilisés.

Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, avec une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 35 000 € annuels, selon profil et expérience.

Rejoignez une équipe dynamique et impliquée, au sein d’un cabinet offrant de belles perspectives de carrière et un environnement de travail convivial et stimulant.

Profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire paie est un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d’une excellente maîtrise des techniques de paie et d’une bonne connaissance de la législation sociale.

Les compétences requises :
- Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac +2 minimum).
- Expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, ou autres).
- Bonne connaissance des conventions collectives et des règles de droit du travail.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers clients simultanément, avec rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et sens du service client pour accompagner les clients dans leurs démarches.
- Esprit d’analyse et de synthèse pour gérer les situations complexes.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses dossiers.

Le candidat devra faire preuve d’adaptabilité pour répondre aux attentes des clients tout en respectant les délais impartis. La réactivité, la discrétion et un sens aigu de la confidentialité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) engagé(e) et désireux(se) de contribuer au succès du cabinet, avec un véritable esprit d’équipe et une volonté d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise.