Gestionnaire RH/ ADP (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, acteur majeur du secteur des Services-Conseil basé à Paris, recherche un Gestionnaire RH / ADP pour renforcer son équipe RH. Ce poste en CDI, avec un salaire compris entre 30 000 et 35 000 € brut annuel, représente une opportunité unique pour un professionnel de la gestion des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos missions principales seront les suivantes :

·Gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs (environ 150 à 200 personnes).
·Élaboration et contrôle des bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur.
·Gestion des déclarations sociales et des obligations légales (DSN, charges sociales, etc.).
·Suivi des absences (maladies, congés, maternité/paternité).
·Prise en charge des relations avec les organismes sociaux et la gestion des déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, etc.).
·Conseil auprès des managers et des salariés sur des questions liées à la paie et aux obligations sociales.
·Mise en place et gestion des contrats de travail et des avenants.
·Participation à l’administration du personnel et à la gestion des dossiers salariés (entrées/sorties, attestations, dossiers administratifs).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service RH et les équipes opérationnelles pour garantir une gestion optimale des processus RH et contribuer à la satisfaction des collaborateurs.

Ce poste est basé à Paris dans un environnement de travail convivial et moderne. Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour évoluer dans un cadre professionnel stimulant.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dynamique, dotée d’une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel.

Vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

·Diplôme Bac+2 minimum en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent.
·Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion de la paie et administration du personnel.
·Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de la paie (idéalement Sage, ADP ou autres outils similaires).
·Connaissance des conventions collectives et des normes sociales (Législation du travail, DSN, cotisations sociales).
·Capacité à gérer un volume important de tâches administratives tout en respectant les délais.
·Excellentes qualités relationnelles, avec une aptitude à la communication et au conseil auprès des managers et des collaborateurs.
·Sens de la confidentialité et respect des données personnelles.
·Maîtrise de l'anglais est un plus.

Ce poste est idéal pour une personne passionnée par les ressources humaines, désireuse de contribuer au développement et à la gestion des talents au sein d’une structure innovante.