Gestionnaire de paie junior (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable basé à Nantes un(e) Gestionnaire de paie junior en CDI. Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique et engagée. En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des paies et des déclarations sociales de nos clients.

Vos principales missions incluront :

- La collecte et la vérification des éléments variables de paie.
- L'établissement des bulletins de salaire et des documents afférents.
- La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
- L’accompagnement des clients sur les questions liées à la paie.
- La mise à jour et le suivi des dossiers du personnel.
- La contribution à l’optimisation des processus de paie.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et stimulant, propice à l’apprentissage et à l'évolution professionnelle. Le poste offre un salaire compris entre 25 000 et 33 000 euros, selon votre expérience et vos compétences.

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par les chiffres, désireux(se) d'acquérir une expérience significative au sein d'un cabinet de renom. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, n’hésitez pas à postuler et à rejoindre une équipe qui valorise l’expertise et l’engagement.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie junior, vous devez répondre à plusieurs critères essentiels. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines, idéalement avec une première expérience en paie ou en comptabilité.

Les compétences requises comprennent :

- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des normes et réglementations en matière de paie et de droit du travail.
- Excellentes compétences analytiques et attention au détail.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Proactivité et volonté d’apprendre.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures, quelle que soit votre origine. Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.