Collaborateur paie et social (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un Collaborateur paie et social senior en CDI pour renforcer notre équipe au sein de la division Audit et Expertise à Ecouflant. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion complète des processus de paie et de social pour nos clients variés.

Vos missions principales incluront :

·La gestion et le contrôle de la paie pour un portefeuille clients.
·L’établissement des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.).
·Le conseil et l’accompagnement des clients sur les questions de droit social et de gestion des ressources humaines.
·La réalisation de missions d’audit et d’expertise sociale.
·La veille juridique sur les évolutions législatives en matière de paie et de droit social.
·La formation des clients sur l’utilisation des outils de gestion de la paie.
·L’optimisation des processus de paie et des pratiques RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour garantir un service de qualité et personnalisé. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications et compétences suivantes :

·Expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de la paie et du social, idéalement en cabinet d'audit ou de conseil.
·Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Sage, Cegid, ADP, etc.).
·Solide compréhension de la législation sociale française et des obligations réglementaires.
·Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe efficace.
·Excellentes capacités relationnelles et de communication pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes.
·Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais impartis.

Rejoindre notre équipe vous offre l'opportunité de contribuer au succès de nos clients tout en développant votre expertise dans un environnement stimulant et collaboratif. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 30 000 et 34 000 euros annuels, en fonction de votre expérience et de vos compétences.