RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur d’activité et basé à Paris, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP en CDI.

Au sein du service RH, rattaché(e) au Responsable Paie, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et assurerez la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs :
·Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, mutuelle/prévoyance, etc.)
·Gestion de la paie
·Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, maternité/paternité, etc.
·Gestion des affiliations et radiations aux organismes sociaux
·Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie
·Suivi des visites médicales et relations avec la médecine du travail
·Rédaction de courriers divers liés à la vie du contrat
·Gestion administrative des entrées et sorties (solde de tout compte, certificats, etc.)

Profil recherché

Acteur reconnu dans son secteur d’activité et basé à Paris, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADP qui :

• Formation en Ressources Humaines, Droit Social ou similaire (Bac+2 minimum).
• Expérience préalable d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de cabinet de recrutement ou une entreprise de taille intermédiaire.
• Connaissance approfondie des outils de gestion de la paie (Silae, ADP…).
• Maîtrise des processus de déclaration et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.
• Bonne capacité d’adaptation et excellent relationnel.