RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un gestionnaire de paie en CDI, basé à Montoir de Bretagne.

Vos principales missions seront :

- Assurer la gestion de la paie pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Contrôler les bulletins de paie et répondre aux questions des salariés en matière de paie.
- Effectuer les prélèvements à la source et gérer les différents aspects fiscaux liés à la paie.
- Veiller à la conformité légale et réglementaire de l’ensemble des processus de paie.
Salaire compris entre 30 000€ et 34 000€ brut annuel selon profil et expérience.

Profil recherché

Pour ce poste de gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience solide dans le domaine de la paie.

Les compétences requises pour réussir dans ce poste sont :

- Connaissance des principales conventions collectives et des réglementations sociales et fiscales.
- Bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement dynamique.
- Rigueur et attention aux détails, avec une capacité à travailler de manière autonome.
- Excellentes compétences en communication, tant écrites qu’orales, pour assurer une bonne relation avec les collaborateurs et les organismes sociaux.
- Discrétion et confidentialité absolues concernant les informations liées à la paie.