Gestionaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre client, un acteur majeur du secteur industriel basé à Montoir-de-Bretagne, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie au sein d’une équipe dynamique et impliquée. Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur et l’autonomie sont des qualités clés.

Vos missions principales seront :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect des législations et des conventions collectives
- Assurer la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)
- Traiter les demandes des salariés liées à la paie et apporter des réponses adaptées
- Participer à la mise à jour des éléments administratifs du personnel (contrats, avenants, etc.)
- Garantir la conformité des dossiers paie et des données sociales vis-à-vis des obligations légales et internes
- Participer à la gestion des charges sociales et à l’établissement des bilans sociaux
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et la direction financière sur des projets transverses

Profil recherché

Le profil idéal possède :
- Une formation en gestion de la paie (Bac+2 minimum en RH, gestion de la paie ou équivalent)
- Une expérience significative d’au moins 2 à 3 ans dans la gestion de la paie, de préférence dans un environnement industriel
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Une connaissance approfondie de la législation sociale, des conventions collectives et des obligations légales en matière de paie et de droit du travail

Un(e) gestionnaire de paie autonome, ayant un excellent esprit d’analyse et une rigueur irréprochable sera un atout majeur pour ce poste. Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion, rejoignez notre client à Montoir-de-Bretagne pour une mission stimulante et responsabilisante.