Gestionnaire paie et ADP (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP en CDI pour notre client situé à L'Isle-d'Abeau, dans le secteur de l'industrie. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de la gestion complète des paies et des activités associées à la gestion administrative du personnel. Votre rôle sera crucial pour assurer la conformité des processus de paie et optimiser les opérations RH.

Vos missions incluront :

- La préparation et le traitement des bulletins de paie dans le respect des délais.
- La gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales).
- Le suivi des absences, congés et arrêts maladie des employés.
- L’administration des contrats de travail et des documents liés à l’embauche.
- La mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH.
- La réponse aux questions des collaborateurs concernant la paie et l’ADP.

Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Ce poste est proposé avec un salaire compris entre 35 000 et 40 000 euros, selon votre expérience et votre niveau de qualification. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et la paie, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et rigoureux(se) possédant une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le poste nécessite des compétences techniques spécifiques ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe.

Les compétences requises incluent :

- Une formation en ressources humaines, comptabilité ou équivalent.
- Une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans le secteur industriel.
- Une connaissance approfondie des législations sociales et des outils de paie.
- La maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
- Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur.

Qualités personnelles :

- Un bon relationnel et un sens du service auprès des collaborateurs.
- Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) joueur(se) d'équipe.
- Une volonté de s'engager dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Avantages :

- 2 jours de télétravail / semaine,
- CE,
- Intéressement / Participation.