Auditeur junior (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

- Participer à des missions d'audit légal et contractuel auprès de clients diversifiés (PME, grandes entreprises, associations).
- Assister à la planification et à la réalisation des missions d'audit.
- Vérifier l’exactitude des comptes, des états financiers et des documents comptables.
- Identifier et analyser les risques financiers et les faiblesses du contrôle interne.
- Rédiger des rapports d’audit et présenter des recommandations.
- Collaborer avec les équipes internes et les clients pour améliorer les processus financiers.
- Contribuer au respect des normes et des procédures comptables et fiscales en vigueur.

Profil recherché

- Diplôme en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe (Bac +3 minimum).
- Première expérience en stage ou alternance dans un cabinet d'audit ou de comptabilité est un plus.
- Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils de bureautique (Excel, Word, etc.).
- Connaissance des normes comptables et fiscales françaises.
- Capacité à préparer et analyser des états financiers.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Rigueur, précision et sens de l’organisation.

Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Proactivité et capacité à proposer des améliorations.
- Sens de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle.
- Bonne capacité d'adaptation et ouverture au changement.