Directeur innovation et technique (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client, e-cabinet d’expertise comptable, un(e) Directeur(rice) Innovation et Technique H/F en CDI, avec 3 jours de télétravail/semaine pour rejoindre son équipe dynamique de plus de 35 personnes dans le 2ème arrondissement de Paris.

Bienveillance, esprit d'équipe et dynamisme sont les mots clés de ce cabinet, qui depuis sa création en 2013, ne cesse de se développer.

En tant que Directeur Innovation et Technique, vous serez le garant de la haute technicité du cabinet et des équipes commerciales. Vous piloterez le développement et l’organisation opérationnelle des projets d'innovation. Vous rendrez compte de la performance de votre pôle à la directrice de cabinet.

Vos missions seront les suivantes :

• Encadrer et développer une équipe de 3 référents techniques, chargés de répondre aux
questions des commerciaux, dans un délai de 48h et garantir le suivi et l'information
toutes les 72h des clients dont la situation nécessite une recherche plus poussée

• Intégrer 2 agents de conformité DP et assurer la fluidité des échanges dans l’on-boarding
des 6000 nouveaux clients par an – assurer une moyenne de 200 validations de DP en
moins de 7j. post-signature lettre de mission

• Piloter le développement et l'organisation opérationnelle de nouveaux produits (immatriculation, saisie comptable, SCI, etc.)

• Réviser la justesse technique des articles et supports de communication à destination
de nos clients et prospects (~12 articles/ mois)

• Coordonner les membres de son équipe et le pôle formation commerciale pour réviser et
produire si nécessaire, des contenus de formation techniquement justes

• Analyser les demandes faites à son pôle pour animer un retour au pôle formation
commerciale en identifiant les besoins de clarifications/ reformation

• Informer les différentes équipes en interne des changements réglementaires identifiés
par une veille active en synthétisant les impacts pour les clients et prospects de JD2M

• Développer un plan de formation continue pour les collaborateurs du cabinet

Les 5 supers atouts du poste :

Le cabinet pour qui nous recrutons croit fermement qu’offrir les meilleures conditions de travail à ses collaborateurs est la clé pour fournir des services d’exception à ses clients. C’est pourquoi ils ont créé un environnement où écoute, respect et bienveillance sont leurs priorités.

1. L’intégration dans un pôle au cœur de l’innovation au sein d’une société en pleine
croissance avec de fortes perspectives d’évolution.

3. Une équipe soudée et solidaire qui cherche à se dépasser dans une ambiance
conviviale, avec un management bienveillant où chacun peut exprimer ses idées

4. De la flexibilité et un équilibre respecté entre vie pro et perso

5. Cerise sur le gâteau : des bureaux agréables en plein cœur de Paris et jusqu'à 3
jours de télétravail par semaine

Autres avantages :

• Carte Swile
• Mutuelle avantageuse (prise en charge à 80%)
• Navigo pris en charge à 50% (ou forfait mobilité)
• Moments de cohésion et afterwork réguliers pour se découvrir dans un cadre agréable
et stimulant !
• Chèques vacances pour se ressourcer

Rémunération : selon profil

Profil recherché

• Titulaire du DEC ou mémorialiste (passage des épreuves du DEC à +/- 1 an)

• Expérience d’au moins 8 ans en cabinet d’expertise comptable à un poste de manager
et avec une expérience complète en gestion de projet/ développement de nouveaux
services

• Intéressé(e) par la fiscalité immobilière et du particulier : avoir déjà touché au secteur de
la location meublée serait un plus !

• Coopératif(ve), vous aimez le travail en équipe et apportez positivité et entraide, ce qui vous permet de collaborer efficacement et de vous intégrez facilement.

• Bon sens de la communication, vous savez faire passer des messages et transmettre des informations avec pédagogie

• Engagé(e) par le développement des compétences, vous excellez dans la formation et l'accompagnement, tout en veillant à la montée en compétences des collaborateurs

• Précis(e) et rigoureux(se), vous savez organiser vos missions et apporter des réponses claires et structurées. Votre curiosité vous pousse à acquérir rapidement un haut niveau de technicité

• Réfléchi(e), vous prenez facilement du recul sur des situations complexes et proposes des solutions pertinentes avec bon sens et proactivité

• Expérimenté(e) en gestion de projets multi-équipes, vous avez une grande aisance dans la digitalisation des processus et la coordination d'équipes pluridisciplinaires

• Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous gérez efficacement votre temps et vos priorités pour atteindre vos objectifs, même dans un environnement de volume

• À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes adaptable face à des solutions métier variées et non standardisées,

• Motivé(e) par les challenges, vous voyez chaque défi comme une opportunité de progresser

Prêt(e) à relever ce challenge ? La diversité est une force. Nous encourageons les candidatures de tous horizons.