Gestionnaire paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, recherche un(e) Gestionnaire paie Junior en CDI.
Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, contribuant à la gestion optimale des dossiers clients. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille diversifié.

Vos missions incluront :
- La préparation et la saisie des bulletins de paie.
- La gestion des déclarations sociales et fiscales.
- Le suivi des congés, absences et arrêts de travail.
- L’accompagnement des clients dans les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
- La mise à jour et la gestion des dossiers des employés (contrats, avenants, etc.).
- La participation à l’optimisation des processus internes liés à la paie.

Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant évoluer au sein d’un environnement stimulant et en pleine croissance.

Un salaire compétitif, compris entre 32 000 et 40 000 euros, sera proposé selon votre expérience et vos compétences.

Profil recherché

Pour ce poste de Gestionnaire paie, nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède les compétences et qualités suivantes :

- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de la paie, idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion RH.
- Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale française.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.

Nous apprécions les candidats proactifs, capables d’identifier et de proposer des améliorations dans les processus existants. Une bonne communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, est essentielle pour collaborer efficacement avec les clients et les collègues.

Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, n’hésitez pas à postuler.