Responsable Pôle Social (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Vous serez en charge de la supervision d'une équipe dédiée aux questions sociales, garantissant la conformité réglementaire et l'accompagnement de nos clients dans leurs obligations légales.
Vous aurez également la responsabilité de développer et d'optimiser les process internes liés à la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions incluent :

- Encadrer et animer une équipe de collaborateurs spécialisés en droit social.
- Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine social.
- Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et aux contrats de travail.
- Mettre en place des outils de gestion et des indicateurs de performance.
- Participer à la formation et au développement des compétences de l’équipe.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir un service client de qualité.

Profil recherché

Pour ce poste de Responsable Pôle Social, nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une solide expérience en gestion sociale et en management d’équipe.
Vous devez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon relationnel.

Les compétences requises comprennent :

- Diplôme en droit social, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH.
- Excellente connaissance de la législation sociale et des normes en vigueur.
- Capacité à manager et à motiver une équipe.
- Sens de l'écoute et capacités de conseil auprès des clients.
- Aptitude à travailler en collaboration avec différents services.

Nous apprécions les candidats ayant un esprit d’analyse et une approche orientée résultats. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion est indispensable.