Responsable Ressources Humaines & Paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et Paie en CDI pour notre client, acteur majeur dans le secteur des transports à Vitrolles.

Missions :

- Gérer l'ensemble du processus de paie (200 Bulletins) et assurer sa conformité avec la législation en vigueur.
- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales).
- Mettre en place et suivre les procédures RH (intégration, formation, évaluation).
- Développer et maintenir un climat social favorable au sein de l'entreprise.
- Assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel et les instances sociales.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec la direction.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant un solide bagage en ressources humaines et en paie. Le profil idéal devra répondre aux critères suivants :

- De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social (Master 2 ou équivalent).
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels RH (idéalement [mentionner des logiciels spécifiques si nécessaire]).
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
- Capacité à gérer les relations sociales et à conduire le dialogue social.
- Aptitude à travailler en autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Leadership, capacité à fédérer une équipe et excellentes qualités relationnelles.

Le poste est à pourvoir immédiatement. Nous offrons un salaire compétitif compris entre 45 000 et 50 000 euros annuels, selon profil et expérience.