RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à La Tour du Pin, recherche un(e) Juriste en droit du travail en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez au cœur des préoccupations juridiques liées aux relations de travail au sein de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Conseiller les clients sur toutes les questions liées au droit du travail (contrats de travail, licenciements, gestion des relations individuelles et collectives).
- Assurer la gestion des contentieux en matière de droit du travail et représenter les clients devant les juridictions compétentes.
- Rédiger des documents juridiques tels que des contrats, des avenants, des règlements intérieurs, et des protocoles d’accord.
- Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
- Accompagner les clients dans la gestion des procédures disciplinaires et des conflits au sein de l’entreprise.
- Analyser et formaliser les risques juridiques liés aux pratiques sociales de l'entreprise.
- Assurer le suivi des audits sociaux et des négociations collectives.

Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération attractive comprise entre 27 000 € et 34 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience et des compétences. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour sa qualité de service et sa réactivité.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) juriste en droit du travail ayant une solide formation juridique et une première expérience significative dans le domaine, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats.

Les compétences et qualifications requises sont les suivantes :
- Titulaire d'un Master 2 en droit du travail ou d’un diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 1 an en droit du travail, avec une maîtrise des aspects liés aux relations individuelles et collectives de travail.
- Bonne connaissance des conventions collectives, des accords de branche et des réglementations en vigueur.
- Capacités à gérer des dossiers complexes et à conseiller des clients sur des sujets variés en droit du travail.
- Esprit d'analyse et de synthèse, avec une grande rigueur juridique.
- Excellente capacité rédactionnelle et orale, avec un sens aigu du service client.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe, dans un environnement exigeant et dynamique.
- Maîtrise des outils bureautiques et d’outils de gestion documentaire.

Si vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par le droit du travail, et que vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, n'hésitez plus et rejoignez-nous pour ce challenge passionnant.