Collaborateur social (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, un cabinet d’expertise comptable de renom situé à Eybens, recrute un(e) collaborateur(trice) social(e) en CDI pour renforcer son équipe. Ce cabinet, reconnu pour son dynamisme et son approche humaine, offre un environnement de travail stimulant et propice à l’épanouissement professionnel.

En tant que collaborateur(trice) social(e), vous serez en charge de la gestion des dossiers sociaux pour une clientèle variée, composée de TPE, PME et professions libérales. Vous intervenez directement auprès des clients pour les conseiller et les accompagner dans la gestion de leur politique sociale, tout en assurant un rôle clé dans la conformité et la législation en vigueur.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales pour les clients (CSE, charges sociales, DUE…).
- Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles aux organismes sociaux.
- Suivre les contrats de travail et les évolutions des conventions collectives.
- Apporter un support aux clients dans la gestion des relations sociales (rédaction de contrats, conseils en matière de droit du travail…).
- Réaliser les audits sociaux et veiller à la mise en conformité avec les obligations légales.
- Gérer les dossiers en toute autonomie et maintenir une relation de confiance avec les clients.
- Collaborer étroitement avec les experts-comptables pour fournir des conseils personnalisés.

Vous bénéficierez d'un cadre de travail flexible et dynamique, avec des possibilités de formation continue. Ce poste est proposé pour un salaire annuel brut compris entre 36 000 € et 40 000 €, selon votre profil et expérience.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion sociale, que vous avez le goût du service client et souhaitez rejoindre une équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) social(e) doté(e) d’une solide expérience dans le domaine de la gestion de la paie et des obligations sociales. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et avez un véritable sens du service client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences et votre expertise seront valorisées.

Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont :

- Une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, droit social ou ressources humaines (type BTS, DUT, Licence ou Master en gestion des ressources humaines).
- Une expérience d’au moins 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise, avec une maîtrise des outils de gestion de la paie (type SILAE, Quadra…).
- Une excellente connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
- Une capacité à travailler en autonomie et à gérer un portefeuille clients de manière indépendante.
- Un excellent sens de la communication et de la relation client, vous savez créer un lien de confiance et répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- Une bonne capacité d'analyse et une approche proactive pour anticiper les évolutions légales et les besoins des clients.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de paie.
- Une rigueur et une capacité à respecter des délais dans un environnement exigeant.

Le sens du travail en équipe, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre sont des atouts supplémentaires qui vous permettront de réussir dans ce rôle et de participer activement à la croissance du cabinet.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, rejoignez-nous dès maintenant !