Gestionnaire Paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'Industrie, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI, basé à Langon. Vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et vous veillerez à la conformité et à la précision des processus liés à la paie.

Vos principales responsabilités seront :

- Assurer la production de la paie et garantir le paiement dans les délais impartis.
- Être responsable du bon versement des salaires et des cotisations aux organismes sociaux, en respectant le planning de paie et les processus établis.
- Faire valider les bulletins de paie, les soldes de tout compte et les états de charge.
- Traiter les charges sociales de manière rigoureuse.
- Garantir les formalités administratives liées à l’embauche ou au départ (mutuelle, prévoyance, épargne salariale…).
- Gérer les Soldes de tout compte, y compris le calcul des indemnités de départ, retraite ou licenciement.
- Administrer les arrêts de travail (subrogation, prévoyance).
- Assurer une veille juridique continue en matière de droit du travail, de conventions collectives et d’accords d’entreprise.
- Être l’interlocuteur local des collaborateurs pour toutes questions relatives à la paie.

Ce poste offre un salaire compris entre 28 000 et 32 000 euros annuels, selon votre expérience et vos compétences. Rejoignez une entreprise innovante et engagée, prête à vous offrir des perspectives d’évolution.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et possédant un bon esprit d’analyse, capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Vous devez également faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion des informations sensibles.

Les compétences et qualifications requises pour ce poste incluent :

- Maîtrise impérative d’Excel.
- Connaissances solides en droit du travail et en droit social.
- Expérience dans l’utilisation des logiciels SAGE (paie) et HOROQUARTZ (GTA).
- Une connaissance de la convention collective de la métallurgie serait appréciée.
- Capacité à traiter des situations complexes et à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’écoute et capacité à collaborer avec différents services.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer à la réussite d’une entreprise dynamique, n’hésitez pas à postuler.