Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons pour notre client, une entreprise dynamique dans le secteur des Services-Conseil, un(e) Gestionnaire de Paie. En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité de garantir la bonne gestion des paies au sein de l’entreprise, tout en assurant le respect de la législation sociale en vigueur.

Missions principales :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille clients.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Participer à l’optimisation des processus de paie.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie.
- Réaliser des reportings et analyses liées à la paie.

Ce poste est une opportunité idéale pour les candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, n’hésitez pas à postuler.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualifications et compétences suivantes :

Compétences requises :
- Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines.
- Expérience significative en gestion de la paie (minimum 2 ans).
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie.
- Connaissance des réglementations sociales et fiscales.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.

Qualités personnelles :
- Esprit d’équipe et collaboration.
- Proactivité et autonomie dans le travail.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Ce poste s’adresse à des candidat(e)s motivé(e)s, désireux(se) de contribuer à la réussite de l’entreprise et d’évoluer au sein d’une équipe dynamique.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à soumettre votre candidature.