Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Paris, recherche un(e) Gestionnaire de paie sénior bilingue chinois (mandarin) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vous rejoindrez une équipe conviviale et engagée, au sein d’un environnement multiculturel où l’expertise technique et la qualité du service client sont au cœur des priorités.

Vous gérez de façon autonome un portefeuille composé principalement de clients internationaux, en particulier d’origine chinoise, avec des environnements multi-conventionnels.

Vos missions principales incluent :
- Gérer de 300 à 400 bulletins de paie mensuels, en lien avec différentes conventions collectives ;
- Produire les déclarations sociales (DSN, charges, etc.) dans les délais requis ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel (embauches, sorties, attestations diverses) ;
- Assurer une communication fluide avec les clients sinophones et répondre à leurs questions sociales courantes ;
- Réaliser une veille juridique régulière sur les évolutions légales et conventionnelles ;
- Apporter un soutien aux gestionnaires de paie moins expérimenté(e)s, si besoin.

Le poste est basé à Paris et à pourvoir rapidement. La rémunération annuelle est comprise entre 36 000 € et 42 000 € selon l’expérience. Le cabinet propose un cadre de travail flexible, avec une possibilité de télétravail partiel. Vous évoluerez dans une structure dynamique et en pleine expansion, fortement tournée vers l’international.
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Profil recherché

Dans le cadre de ce recrutement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie sénior bilingue chinois (mandarin), disposant d’une expérience confirmée en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel. Le poste requiert une capacité à gérer un portefeuille international et à assurer une relation fluide avec une clientèle sinophone.

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, avec une parfaite maîtrise de la paie et un excellent niveau de communication en chinois (mandarin) à l’écrit comme à l’oral.

Les compétences attendues sont les suivantes :
- Maîtrise des outils de paie, notamment Silae (ou équivalent) ;
- Solide connaissance du droit social français et des obligations déclaratives ;
- Pratique professionnelle du chinois (mandarin) indispensable pour interagir avec la clientèle ;
- Autonomie dans la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel ;
- Rigueur, fiabilité et sens aigu de l’organisation ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination avec plusieurs équipes ;
- Sens du service client, en particulier dans un contexte multiculturel.

Une formation supérieure en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac+2/3 minimum) est exigée.

Le cabinet recherche une personne impliquée, capable de s’adapter rapidement et d’apporter une réelle valeur ajoutée dans un environnement où la diversité culturelle est un atout clé.