RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, société de services-conseil implantée à Bezons, un(e) Chargé(e) RH en contrat à durée déterminée. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Vos missions principales seront :
·Assurer le recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens.
·Gérer l’administration du personnel : suivi des contrats, gestion des dossiers salariés, préparation des éléments variables de paie en collaboration avec le service comptable.
·Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et le développement des compétences.
·Participer à la mise en œuvre des politiques RH, notamment en matière de formation, mobilité et gestion des carrières.
·Contribuer à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH.
·Veiller au respect de la réglementation sociale et aux procédures internes.

Ce poste, en CDD d’une durée à définir, offre une expérience enrichissante au sein d’un secteur en constante évolution. Le salaire proposé est compris entre 30 000 et 35 000 euros annuels, en fonction du profil et de l’expérience. Vous bénéficiez d’un environnement professionnel stimulant et de perspectives d’évolution.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une formation supérieure en ressources humaines, droit social ou sciences sociales, complétée par une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant comme l’intelligence économique, la sécurité ou le conseil stratégique.

Les compétences et qualités recherchées :
·Maîtrise des processus de recrutement, y compris la détection et la sélection de profils spécialisés.
·Excellentes connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel.
·Capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur, discrétion et autonomie, en respectant des exigences de confidentialité élevées.
·Sens développé de la communication et du conseil, pour accompagner managers et collaborateurs dans un secteur sensible.
·Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
·Esprit analytique, confidentialité, adaptabilité et esprit d’équipe.
·Maîtrise obligatoire de l’anglais bilingue, indispensable dans un contexte international.

Vous êtes dynamique, organisé(e), et souhaitez évoluer dans un secteur à la fois technique et stratégique ? Nous attendons votre candidature avec grand intérêt.