RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) HR Officer en CDI pour un cabinet d’avocats international basé à Paris. Vous rejoindrez une équipe RH expérimentée et participerez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein du bureau parisien.

Vos responsabilités principales :
- Soutenir les activités RH quotidiennes : recrutement, onboarding, coordination des formations, développement de carrière des collaborateurs et professionnels du droit.
- Gérer l’administration du personnel : suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, préparation des documents juridiques en conformité avec les normes internationales et locales.
- Assurer la gestion et l’optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), notamment le logiciel LUCA, en garantissant l’exactitude des données et la production de reportings réguliers.
- Participer à l’administration des processus de rémunération et avantages, dans le respect des standards du cabinet et des réglementations locales.
- Coordonner l’intégration et l’accompagnement des stagiaires et collaborateurs en détachement.
- Appuyer les missions administratives générales : gestion des achats, facturation et autres tâches connexes.
- Collaborer étroitement avec l’équipe RH locale et les bureaux internationaux pour adapter et déployer les politiques et procédures RH globales.

Vous évoluerez dans un environnement juridique exigeant, à forte dimension internationale, valorisant l’excellence, la rigueur et l’innovation.

Profil recherché

Le(a) candidat(e) recherché(e) dispose d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social ou domaine connexe, avec une expérience de 2 à 4 ans en gestion RH, de préférence dans un cabinet d’avocats international ou un environnement juridique similaire.

Profil recherché :
- Excellente connaissance du droit social français et capacité à naviguer dans un cadre juridique international.
- Expérience significative en cabinet d’avocats international fortement souhaitée.
- Maîtrise du logiciel LUCA appréciée.
- Très bonne maîtrise des outils SIRH et de la suite Microsoft Office.
- Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Bilingue français/anglais, avec une communication fluide à l’oral comme à l’écrit indispensable dans un contexte international.
- Autonomie, rigueur, discrétion et professionnalisme dans le traitement des données sensibles.

Le(a) candidat(e) fait preuve d’une forte adaptabilité, d’un sens du service prononcé et d’une aisance à évoluer dans un environnement exigeant, multiculturel et dynamique.