RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur associatif basée à Paris, recherche un(e) Assistante RH en intérim. Ce poste est dédié à une mission polyvalente avec une répartition d'environ 70% en administration du personnel et 30% en recrutement. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement dynamique, en collaboration directe avec l’Administrateur et les responsables de services.

- Préparation des promesses d’embauche, contrats, avenants, déclarations préalables à l’embauche (DPAE) et création des profils salariés sur le SIRH
- Suivi des périodes d’essai, tenue du registre unique du personnel, gestion des conventions de stage
- Organisation et gestion des visites médicales, suivi administratif des travailleurs handicapés,
- Suivi des absences (congés, RTT, maladie) et élaboration des états périodiques correspondants
- Préparation et distribution des commandes de titres-restaurant selon les éléments recueillis
- Mise à jour des organigrammes, préparation des tableaux de bord et reporting réguliers
- Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance : affiliation, portabilité, participation aux réunions avec les organismes
- Participation à l’identification des besoins en recrutement avec les Administrateurs et responsables de service
- Rédaction, diffusion des annonces et sourcing des candidats via des canaux adaptés
- Pré-sélection des CV et présentation des profils aux responsables concernés
- Gestion des réponses aux candidatures et mise en place du processus d’intégration des nouveaux salariés (livret d’accueil, suivi de la période d’essai)

Le poste, basé à Paris, offre un salaire annuel compris entre 38 000 et 40 000 € et constitue une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans le secteur associatif avec une forte composante administrative et recrutement.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel pour accompagner notre client associatif dans ses activités RH. Une expérience en administration du personnel combinée à des compétences en recrutement sera essentielle.

- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire, avec une expérience probante en administration du personnel et recrutement
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et des logiciels SIRH
- Connaissance approfondie des procédures administratives liées au personnel, droit du travail et dispositifs spécifiques au secteur associatif
- Capacité à gérer la polyvalence entre administration du personnel et recrutement, avec rigueur et confidentialité
- Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles pour gérer contrats, reporting et communication interne
- Sens du service, autonomie et esprit d’équipe pour travailler efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes
- Aptitude à conduire des campagnes de recrutement : rédaction d’annonces, sourcing, pré-sélection et suivi des intégrations
- Bonne communication orale et écrite en français, un plus pour la maîtrise de l’anglais

Ce poste s’adresse à un(e) collaborateur(trice) engagé(e), motivé(e) par les missions associatives et prêt(e) à s’investir dans un environnement riche et exigeant. Une attitude proactive et un excellent sens du contact sont des atouts clés pour réussir.