RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Notre client, acteur incontournable du secteur de la distribution basé à Paris, recherche dans le cadre d’un remplacement un(e) Responsable Paie en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, ce poste clé contribue activement à la fiabilité et à la conformité de la paie et des déclarations sociales pour l’ensemble des collaborateurs du groupe.

En collaboration étroite avec les services RH, comptables et juridiques, le/la Responsable Paie garantit la qualité des processus et encadre les évolutions réglementaires. Le poste offre une dimension à la fois opérationnelle et stratégique, avec un fort niveau d’autonomie.

- Superviser l’ensemble du processus de paie pour un périmètre de plus de 200 collaborateurs
- Encadrer une équipe de 3 gestionnaires paie et assurer leur montée en compétences
- Veiller au respect des échéances mensuelles, des obligations légales et des conventions collectives
- Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, charges sociales, taxes...)
- Gérer la relation avec les organismes sociaux et les prestataires externes (éditeur paie, mutuelle, prévoyance)
- Participer activement aux projets RH transverses : digitalisation, changement d’outil, audits
- Être force de proposition pour optimiser les procédures internes et les outils SIRH

Rémunération comprise entre 55 000 et 63 000 € bruts annuels selon profil. Télétravail partiel possible, environnement stimulant et bienveillant, parcours d’intégration structuré.

Une opportunité de rejoindre un groupe dynamique et en pleine évolution, avec de vraies perspectives de développement.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie, le/la candidat(e) dispose d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la distribution.

Reconnu(e) pour sa rigueur, sa capacité à fédérer une équipe et sa maîtrise des obligations sociales, le/la futur(e) Responsable Paie saura conjuguer efficacité opérationnelle et hauteur de vue stratégique. Une bonne connaissance des outils SIRH et une appétence pour les environnements en transformation sont fortement appréciées.

- Expérience significative en gestion de la paie dans un contexte multi-entités
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, ADP, Cegid ou équivalents) et des outils bureautiques
- Connaissance approfondie du droit social, de la législation paie et des conventions collectives
- Solides compétences managériales et capacité à encadrer une équipe autonome
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des délais
- Goût pour le travail collaboratif avec les équipes RH, comptables et informatiques
- Esprit d’analyse, curiosité, et capacité à proposer des améliorations de process
- Sens de la confidentialité et respect des données sensibles

Le poste requiert une aisance relationnelle, un esprit synthétique et une grande autonomie. Un excellent niveau d’expression écrite et orale est également attendu.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), orienté(e) solution, prêt(e) à s’investir dans un projet d’entreprise stimulant.